Aun en el marco de la contingencia sanitaria por el Covid 19, numerosas compañías continúan realizando contrataciones y desarrollando reclutamiento online a través de conferencias virtuales, las redes sociales o el email. En lo que sigue les compartiremos valiosas recomendaciones para llevar a cabo exitosas entrevistas en línea, sin problema alguno.
Parecería que es bastante sencillo prepararse para una entrevista online con un reclutador o una reclutadora, no obstante, precisa de mayores precauciones y medidas de las que uno piensa.
Así como sucede en una entrevista personal, en una conferencia en línea los detalles pueden ser un factor clave para tener éxito o no. En primera instancia se debe contar con la aplicación o acceso al sitio de internet para este servicio, que nos haya solicitado la persona reclutadora.
Algunos de los servicios virtuales e informáticos más usados para este propósito son, por ejemplo, Instagram, Facebook, Zoom, Hangouts, FaceTime, WhattsApp y Skype.
Tras haberse coordinado con el reclutador y tener precisa un medio, hora y fecha para la videoconferencia o entrevista, es preciso seguir algunas precisas recomendaciones.
Hay que buscar el mejor lugar posible para realizar la entrevista online, donde no se experimenten interrupciones y lejos de ruidos excesivos.
También hay que preparar un fondo adecuado, especialmente elegido para que el reclutador o entrevistador no tenga distracciones y prive una seriedad permanente a lo largo de la junta virtual. De preferencia conviene elegir un muro blanco o una pared de tonalidad clara.
No menos importante es tener una adecuada presentación personal, con prendas formales y un correcto peinado. Las prendas que solemos usar en casa, más cómodas pero de menor formalidad deben de ser dejadas de lado.
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